Министерство культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики в соответствии с Законом
Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных
административных государственных должностей
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к административным государственным должностям
Министерства культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных
государственных должностей
Для высших административных государственных и муниципальных
должностей
Знание:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской
Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской
Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
8) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9) Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
10) Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и
равных возможностей для мужчин и женщин»;
11) Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и
административных процедурах»;
12) Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
13) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в
ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской
Республики»;
14) Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра
государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января
2017 года № 17;
15) Положение о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики,
утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016
года №707 (исключительно для должностей статс-секретарей);
16) Регламент Правительства Кыргызской Республики, утвержденный
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года №341;
17) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах
организации государственной службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№706;
18) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности
условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных
служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
19) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012
года № 517;
20) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской
Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской
службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.
В тестовое задание также добавляются вопросы по:
- административной реформе;
- гендерной политике;
- государственной кадровой политике;
- управлению человеческими ресурсами (УЧР);
- тайм-менеджменту;
- финансовому менеджменту;
- функциональному анализу;
- экономической реформе.
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской
Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской
Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной
службе от 19 августа 2016 года № 43.
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской
Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской
службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ
Пресс-секретарь (Г-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере журналистики.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
трех, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской
Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»; «О культуре»; «О
противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении
государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
«О телевидении и радиовещании; О государственной поддержке кинематографии
Кыргызской Республики»; «О туризме»; «О средствах массовой информации»; «О
нематериальном культурном наследии Кыргызской Республики»; «О
библиотечном деле»; «О туризме»; «Об охране и использовании историко-культурного
наследия»; «О музеях и музейном фонде Кыргызской Республики»;
«О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О переходе на цифровое
телерадиовещание в Кыргызской Республике» от 2 ноября 2011 года № 692; «О вопросах
организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29
декабря 2016 года № 706; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных
услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и
подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О вопросах
Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013
года № 236; О порядке начисления гонорара за выполнение видов творческих работ
работниками государственного телевидения, радио, печатных, электронных средств
массовой информации финансируемых из республиканского бюджета от 18 июля 2014
года № 401;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
Организовывать и проводить пресс-конференции, брифинги, "круглые столы" и
встречи с участием руководства Министерства, а также осуществлять информационное
сопровождение официальной делегации, выезжающей с визитами в регионы Кыргызстана,
в страны ближнего и дальнего зарубежья;
Оказывать организационную и методическую помощь средствам массовой
информации в создании материалов о деятельности Министерства, его Руководства и
структурных подразделений.
Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей,
специализированных программ и изданий).
Готовить интервью, прямые эфиры, выступления Руководства в средствах
массовой информации.
Поддерживать положительный имидж Руководства и Министерства и
формировать соответствующее общественное мнение.
Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов прессы, районных и
городских средств массовой информации и информационных агентств о деятельности
Министерства.
Своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о
событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его
структурных подразделений.
Осуществлять сбор и классификацию вопросов, адресованных Министерству, и
подготовку ответов для размещения на сайте Министерства;
соблюдает этику государственного служащего и не допускает возникновения
конфликта интересов в своей деятельности.
Управление развития культуры, искусства и профессионального образования
Специалист - по театральному искусству (М-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере культуры и искусства.
2. Стаж и опыт работы:
без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых
государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными
учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О Типовой инструкции по
делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517; «Об
утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников
предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей
работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6
апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере
и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде.
3.3 Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
принимает участие в разработке и реализации государственных и национальных
программ по вопросам искусства;
принимает участие в подготовке аналитических справок, информаций о
состоянии развития и перспектив развития отрасли в целом, а также деятельности
театрально-зрелищных учреждений;;
участвует в подготовке вопросов для проведения аппаратных совещаний и
заседаний коллегии министерства;
участвует в разработке проектов нормативных правовых актов;
готовит в установленные сроки необходимую информацию, справки, отчеты и
др. в пределах своей компетенции;
оказывает методическую помощь творческим коллективам и принимает меры по
улучшению полноценного использования творческого потенциала артистов, музыкантов,
художников, композиторов, искусствоведов и критиков;
участвует в подготовке ответов министерства на запросы вышестоящих органов;
проводит согласование документов, вносимых в вышестоящие органы с другими
министерствами и ведомствами;
соблюдает этику государственного служащего, предупреждает возникновение
конфликтов интересов в своей деятельности.
осуществляет тесное взаимодействие с Союзом театральных КР;
оказывает организационное и административное сопровождения реестра
государственных услуг по сферам деятельности Министерства;
осуществляет свод отчетов по исполнению стратегических документов (План
Правительства КР на соответствующий год,) структурными/подведомственными
подразделениями;
направляет подготовленные отчеты о работе министерства согласно поручениям
в вышестоящих органов;
проводит мониторинг реализации стратегических документов по сферам
деятельности Министерства;
собирает информацию и ведет единую форму отчетности;
готовит и предоставляет материалы по запросам руководства;
осуществляет взаимодействие подведомственными и структурными
подразделениями.
осуществляет свод отчетов об исполнения Плана действий министра на
соответствующий год структурными/подведомственными подразделениями;
осуществляет общий сбор фактических индикаторов деятельности
Министерства;
направляет подготовленные отчеты о работе министерства согласно поручениям
в вышестоящих органов;
проводит мониторинг реализации стратегических документов по сферам
деятельности Министерства;
взаимодействует с Общественным советом Министерства;
обеспечивает свод статистических данных поступающих от структурных и
подведомственных подразделений;
обеспечивает процесс согласования нормативно-правовых актов и техническую
обработку документов;
готовит доклад министра по оценке эффективности деятельности министерства;
принимает участие в разработке программных документов государственных
органов;
направляет в уполномоченный орган по ГЧП свод предложений.
Управление сохранения и развития культурного наследия
Главный специалист - по информационным ресурсам (С-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование: в сфере культуры и искусства;
гуманитарных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О библиотечном деле»;
«О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»;
постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников
предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей
работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6
апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236; «Об утверждении Положения об
учете, охране, реставрации и использовании объектов историко-культурного наследия
Кыргызской Республики» от 20 августа 2002 года № 568; Типовой инструкции по
делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением
Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
-Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
курирует направления развития библиотек республики;
готовит аналитические материалы о состоянии их деятельности;
в установленном порядке готовит материалы на рассмотрение коллегии и
руководства министерства, вносит предложения по совершенствованию деятельности
библиотек республики;
разрабатывает правовые, инструктивные регламентирующие документы в
области библиотечного дела;
участвует в разработке государственной политики в области библиотечного
дела, осуществляет координацию с общественными организациями, функционирующими
в области библиотечного дела, международными организациями;
курирует деятельность Национальной библиотеки им. А.Осмонова,
Республиканской библиотеки для детей и юношества им. К.Баялинова, областные,
районные, городские, сельские библиотеки республики, Государственную книжную
палату.
участвует в проведении международных, республиканских, областных научно-
практических конференциях, семинарах-совещаниях, круглых столах и др.;
курирует деятельность учреждений культуры Джалал-Абадской, Баткенской
областей;
рассматривает в установленном порядке поступающую корреспонденцию,
письма и заявления граждан;
соблюдает этику государственного служащего и не допускает возникновения
конфликта интересов в своей деятельности.
Отдел кадровой и правовой работы
Главный специалист (С-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
-законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об общественных советах
государственных органов»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О
государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;
постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых
государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными
учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О вопросах Министерства культуры,
информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- Сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- ведения деловых переговоров;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной
оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к
конфликту интересов;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
осуществляет работу по ведению работы по исполнению законодательства в
сфере государственной службы и государственных наград;
координирует работу с вышестоящими органами, структурными и
подведомственными подразделениями Министерства, подведомственными учреждениями
культуры и искусства, по вопросам относящимися к вопросу государственных наград;
ведет работу по обеспечению процесса проведения конкурсного отбора на
вакантные государственные административные должности,
ведет работу по проведению аттестации и оценки деятельности сотрудников
министерства;
разработка и реализация мер по повышению квалификации государственных
служащих системы министерства;
осуществляет взаимодействие с Государственной кадровой службой;
ведет работу по взаимодействию с подведомственными и территориальными
учреждениями по кадровым вопросам
разрабатывает и вносит на утверждение приказы и другие документы по
кадровым вопросам;
готовит заключения по годовым отчетам подведомственных организаций о
работе с кадрами, составляет план мероприятий и проекты решений Коллегии по итогам
работы с кадрами и представляет на рассмотрение заведующего отделом;
рассматривает и подготавливает ответы по письмам, запросам учреждений и
организаций, а также по заявлениям и жалобам граждан по кадровым вопросам;
проводит мониторинг по государственным и ведомственным наградам;
рассматривает и представляет руководству Министерства наградные материалы
на работников системы культуры для награждения, поощрения, присуждения почетных
званий, требующим решения руководства;
готовит проекты решений коллегии по наградным вопросам;
ведет учет работников, награжденных государственными и ведомственными
наградами;
ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров,
анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность
(изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников
центрального аппарата и подведомственных учреждений культуры и искусства);
рассматривает и подготавливает ответы по письмам, запросам учреждений и
организаций, а также по заявлениям и жалобам граждан;
дает консультации по обращениям и привлекает к консультированию других
работников Министерства;
направляет запросы по существу обращения в соответствующие органы
государственного и местного самоуправления или организации;
обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать
возникновения конфликта интересов в своей деятельности.
Ведущий специалист по юридическим вопросам (М-А, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об основах административной
деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах»; «О
порядке рассмотрения обращений граждан»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от
14 марта 2017 года № 152; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере
и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3 Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
участвует в разработке проектов локальных нормативных правовых актов;
оказывает правовую помощь структурным подразделениям министерства;
представляет Министерство в судебных органах;
ведет учет и мониторинг судебных дел;
участвует в плановых и внеплановых проверках, проводимых министерством;
рассматривает документы, поступившие на согласование из других
государственных органов и ведомств;
рассматривает заявления и жалобы граждан и сотрудников подведомственных
учреждений, подразделений и территориальных органов правового характера;
ведет работу по реализации государственных программ правового характера
поступающих на реализацию в министерство,
участвует в проведении служебных расследований;
обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать
возникновения конфликта интересов в своей деятельности.
Специалист – по юридическим вопросам (М-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об основах административной
деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах»; «О
порядке рассмотрения обращений граждан»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от
14 марта 2017 года № 152; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма
Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере
и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3 Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
ведет работу по содействию осуществления задач Отдела по поручению
заведующего;
участвует в разработке проектов локальных нормативных правовых актов;
участвует в плановых и внеплановых проверках, проводимых министерством;
рассматривает документы, поступившие на согласование из других
государственных органов и ведомств;
рассматривает заявления и жалобы граждан и сотрудников подведомственных
учреждений, подразделений и территориальных органов;
участвует в проведении служебных расследований;
обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать
возникновения конфликта интересов в своей деятельности.
Управление финансов и государственных закупок
Главный специалист по государственным закупкам (С-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета и
отчетности.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3
лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственных закупках»;
«О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и
административных процедурах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых
государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными
учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О вопросах оплаты труда работников
учреждений культуры, искусства и информации» от 31 мая 2011 года № 268; «О вопросах
Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013
года № 236;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы,
услуги;
осуществляет подготовку и направление приглашений к определению
поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;
обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том
числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
формирует начальную (максимальную) цену закупки;
формирует описание объекта закупки;
формирует требования, предъявляемые к участнику закупки;
формирует порядок оценки участников;
формирует проект контракта;
составляет закупочную документацию;
осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об
осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;
осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной
процедуры;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности
закупочных комиссий;
осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и
заказчиков в сфере закупок.
осуществляет сбор и анализ поступивших заявок;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий
по осуществлению закупок;
выполняет обработку заявок, проверку банковских гарантий, оценку результатов
и подводит итоги закупочной процедуры;
подготавливает протоколы заседаний закупочных комиссий на основании
решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
осуществляет публичное размещение полученных результатов;
направляет приглашения для заключения контрактов;
осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов;
проводит процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками,
исполнителями);
осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении
контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением
сведений, составляющих государственную тайну;
подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения
контракта;
организовывает осуществление оплаты поставленного товара, выполненной
работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения
контракта;
организовывает осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии
в предусмотренных случаях;
организовывает возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения
исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
готовит приказов и других документов на проведение государственных закупок
в порядке, предусмотренном Законом Кыргызской Республики "О государственных
закупках";
готовит предложений по организации эффективности ведения государственных
закупок;
ведет работу с веб порталом государственных закупок;
организует работу по консультированию работников Министерства по вопросам
государственных закупок;
готовит информации по выполнению Планов мероприятий Министерства;
участвует в работе комиссий, рабочих групп и иных совещательных органов,
создаваемых Министерством и представление отчетов о проделанной работе;
соблюдает этику государственного служащего и не допускает возникновения
конфликта интересов в своей деятельности.
Отдел международных связей и привлечения инвестиций
Главный специалист (С-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере международных отношений, межкультурных
коммуникаций, гуманитарных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3
лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственных закупках»;
«О туризме»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О порядке
рассмотрения обращений граждан»; «О присоединении Кыргызской Республики к
Венской Конвенции о праве международных договоров от 23 мая 1969 года»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской
Республики» от 3 мая 2013 года № 236;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере
и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
3.3 Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
организует работу по сотрудничеству с посольствами и представителями
зарубежных стран по вопросам развития международных связей;
содействует в организации и проведении международных мероприятий в сфере
культуры, информации и туризма в Кыргызской Республики и за ее пределами;
организует работу по разработке проектов международных договоров и других
документов по международному сотрудничеству в области культуры, информации и
туризма и работу по осуществлению процедуры внутригосударственного
согласования;
готовит проекты предложений по сотрудничеству между Правительством
Кыргызской Республики и Правительствами зарубежных стран, а также между
уполномоченными государственными органами в области культуры, информации и
туризма;
организует проведение переговоров и встреч министра культуры, информации и
туризма Кыргызской Республики с представителями иностранных государств как
внутри страны, так и за рубежом;
содействует в организации стажировки специалистов в области культуры,
информации и туризма за рубежом;
осуществляет перевод международных договоров;
исполняет поручения Жогорку Кенеша, Аппарата Президента, Аппарата
Правительства;
готовит материалы к заседаниям министров культуры в рамках международных
организаций с учетом предложений и замечаний;
участвует в организации и подготовке встреч и проведению переговоров с
зарубежными представителями как внутри страны, так и за рубежом;
осуществляет ведение протокола встреч с иностранными партнерами;
взаимодействует с посольствами и представителями зарубежных стран по вопросам
культуры, информации и туризма;
содействует в участии работников культуры, информации и туризма в
международных мероприятиях (фестивалях, конкурсах, выставках, конференциях и
др.), проводимых на территории иностранных государств, в содействии в получении
визовой поддержки и оформлении выездных документов;
участвует в проведении международных мероприятий (фестивалей, конкурсов,
симпозиумов, выставок и др.) в Кыргызской Республике с приглашением
зарубежных делегаций и творческих коллективов;
осуществляет сбор, анализ и хранение информации по международному
сотрудничеству в области культуры, информации и туризма;
готовит соответствующую информацию и материал по международному
сотрудничеству.
участвует в разработке нормативных правовых актов по международному
сотрудничеству в сфере культуры, информации и туризма;
рассматривает и готовит ответы по письмам министерств и ведомств Кыргызской
Республики;
подготавливает отчет о проделанной работе;
осуществляет переводы различной документации.
соблюдает этику государственного служащего и не допускает возникновения
конфликта интересов в своей деятельности.
Отдел организационной работы, связи с общественностью и делопроизводства
Главный специалист – по государственному языку (С-Б, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее гуманитарное образование (кыргызская и русская филология).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О порядке рассмотрения
обращений граждан», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об
официальном языке Кыргызской Республики»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах
Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013
года № 236;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
несет ответственность за выполнение функций Министерства в части реализации
задач по государственному языку;
ведет работу по реализации государственных программ касающихся развития
государственного языка;
координирует работу с вышестоящими органами, структурными и
подведомственными подразделениями Министерства, подведомственными учреждениями
культуры и искусства, по вопросам государственного языка;
осуществляет перевод документов на государственный и официальный язык;
осуществляет перевод постановлений, экспертиз, заключений Министерства на
государственный и официальный язык;
выполняет другие поручения руководства, связанные с деятельностью
Министерства по государственному языку;
рассматривает и исполняет поступившие документы;
обязан соблюдать этику государственного служащего и не допускать
возникновения конфликта интересов в своей деятельности.
Сектор внутреннего аудита
Заведующий сектором (С-А, 1 шт.ед.)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета и
отчетности.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О государственных закупках»;
«Об общественных советах государственных органов»; «О декларировании доходов,
расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные
и муниципальные должности»; «О бухгалтерском учете»; «О республиканском бюджете
Кыргызской Республики»; «О внутреннем аудите»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых
государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными
учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О вопросах оплаты труда работников
учреждений культуры, искусства и информации» от 31 мая 2011 года № 268; «О вопросах
Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013
года № 236;
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про».
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Функциональные обязанности:
определяет процедуры внутреннего аудита в соответствии с утвержденными
Стандартами внутреннего аудита и руководством по внутреннему аудиту;
проводит мониторинг качества внутреннего аудита;
предоставляет Министру годовой отчет о деятельности Службы внутреннего
аудита, включая оценку системы внутреннего контроля;
разрабатывает долгосрочные и годовые планы проведения внутреннего аудита;
составляет ежеквартальные отчеты по мониторингу выполнения ежегодных
планов для министра;
вносит рекомендации, необходимые для улучшения работы Министерства и его
структурных подразделениях;
предоставляет консультативную и методологическую помощь в
подведомственных организациях в соответствии со Стандартами внутреннего аудита и
руководством по внутреннему аудиту.
не разглашает информацию, относящуюся к государственной или иной
охраняемой законом тайне, следуя этическим стандартам.
информирует Министра о любых выявленных фактах, связанных с
противозаконной деятельностью Министерства, подведомственных подразделений и
учреждений культуры и искусства;
обязан добросовестно исполнять свои должностные функции, поддерживать
уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей,
соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, под роспись
ознакомиться с данным документом, а также придерживаться других внутренних
нормативных требований Министерства;
определяет потребность в обучении для сотрудников службы;
осуществляет общее руководство по всем техническим и административным
вопросам;
выполняет другие задания, поставленные министром;
несет установленную законодательством Кыргызской Республики
ответственность за организацию работы Сектора и выполнение возложенных на нее задач;
разрабатывает и внедряет программу обеспечения качества, включая внутренние
и внешние оценки;
оценивает эффективность системы внутреннего контроля и ее соответствия
целям Министерства;
оценивает достоверность и достаточность финансовой бухгалтерской,
управленческой и другой информации;
оценивает эффективность и соответствие требованиям по использованию
ресурсов, достаточность контроля за использованием ресурсов и защиты от потерь;
контролирует доступ к документам, относящимся к аудиторским заданиям и
отчетам;
передает документы третьим лицам, только с письменного разрешения
министра;
разрабатывает правила сбора, хранения и передачи третьим лицам документов,
относящихся к аудиторскому заданию, которые должны утверждаться министром;
соблюдает этику государственного служащего и не допускает возникновения
конфликта интересов в своей деятельности;
представляет интересы Министерства во всех учреждениях, организациях,
предприятиях и органах государственной исполнительской власти по вопросам,
связанным с деятельностью внутреннего аудита Министерства;
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
1. Отдел культуры Московского района Чуйской области
2. Отдел культуры Токтогульского района Джалал-Абадской области
3. Отдел культуры Узгенского района Ошской области
4. Отдел культуры Лейлекского района Баткенской области
5. Отдел культуры Кара-Суйского района Ошской области
6. Отдел культуры города Нарын Нарынской области
7. Отдел культуры Алайского района Ошской области
8. Отдел культуры Кеминского района Чуйской области
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в сфере культуры и искусства, либо государственного и
муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
трех, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О библиотечном деле»; «О музеях
и Музейном фонде Кыргызской Республики»; «О нематериальном культурном наследии
Кыргызской Республики»; «Об общественных советах государственных органов»; «Об
охране и использовании историко-культурного наследия»; «Об эпосе «Манас»»; «О
декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или
занимающих государственные и муниципальные должности»; «О государственных
гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года
№ 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года №
131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых
государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными
учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Типового положения о
порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций
Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и
организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах
Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013
года № 236; «Об утверждении Положения об учете, охране, реставрации и использовании
объектов историко-культурного наследия Кыргызской Республики» от 20 августа 2002
года № 568;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами
(Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик
Про»
3.2. Умения:
- разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и
интегрирования подходов к решению проблем подведомственных учреждений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их
последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к
конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения
поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение
поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих
подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа,
оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых
форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;
урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,
проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на
государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
осуществляет общее руководство отделом;
назначает и освобождает от должности в установленном порядке работников отдела,
бухгалтерии, руководителей районных учреждений культуры и искусства, а также
руководителей сельских учреждений культуры и искусства по согласованию с органами
местного самоуправления;
издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения всеми
подведомственными учреждениями и контролирует их исполнение;
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач;
определяет обязанности работников отдела;
осуществляет контроль за исполнением приказов, инструкций, постановлений, решений,
распоряжений Министерства, местных органов власти и собственных решений;
готовит в установленном порядке предложения к награждению государственными
наградами и присвоению почетных званий;
без доверенности действует от имени отдела культуры, представляет его во всех
вневедомственных учреждениях и организациях;
распоряжается в соответствии с законом имуществом, средствами, заключает договора,
выдает доверенности, имеет право подписи на финансово – хозяйственных документах.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
личное заявление с указанием вакансии,
личный листок по учету кадров с фотографией 3 х 4;
резюме;
автобиография;
рекомендации;
копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой
степени, ученого звания;
копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены
нотариально или в отделе кадров по месту работы);
копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или
документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
документы должны быть подшиты в скоросшивателе.
Примечание:
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным
требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Необходимо указать контактные
телефоны и адрес проживания.
Документы принимаются в течении 10 дней (до 18.00 ч. 11 июня 2018 г. ) со дня
опубликования объявления, по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина 78, каб. 215.
Телефон для справок 62-36-39, 66-26-83. Дополнительную информацию можно получить
на веб-портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на официальном сайте МКИТ КР
(www.minculture.gov.kg).
Main
About us
Cultural organizations
Пресс-служба
Документы
Competitions
Департаменты
