Image default
Uncategorized

Маданият министрлиги аймактык башкаруунун мамлекеттик кызматынын кенже, улук жана башкы административдик кызмат орундарына кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлиги аймактык башкаруунун мамлекеттик кызматынын кенже, улук жана башкы административдик кызмат орундарына кадрдык резервге кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт.

(Республика боюнча шаардык жана райондук маданият бөлүмдөрүнүн башчысы, башкы адиси, жетектөөчү адиси кызматтарына) 

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Башкы административдик кызмат орундарынын топтору үчүн:

  1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын Министирлер Кабинети жөнүндө»;
  3. Кыргыз Республикасынын «Эмгек Кодекси»;
  4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
  5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
  6. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
  7. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;
  8. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
  9. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
  10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Улук административдик кызмат орундарынын топтору үчүн:

  1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
  3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
  4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
  5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
  6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Кенже административдик кызмат орундарынын тобу үчүн:

  1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  2. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
  3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик кызматтардын бардык топтору үчүн

  • Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
  • Компьютердик сабаттуулук жана керектүү программалык продуктыларды билүү (Word, Excel, «TOKTOM Mamleket Pro» маалыматтык-укуктук системасы).

Башкы топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет: (маданият бөлүмдөрүнүн башчысы)

  1. Кесиптик билим деңгээли:
            - Жогорку билим, төмөнкү багыттар боюнча: “Маданият жана искусство тармагы боюнча”, “Педагогикалык илим боюнча” багыттар: филологиялык билим берүү, көркөм билим берүү, педагогика, кесиптик билим берүү, “Экономика жана башкаруу” багыттары боюнча: мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, “Гуманитардык” багыттар боюнча: юриспруденция, журналистика, культурология, эркин искусство жана илимдер, же  маданият жана искусство тармагында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар бардык профилдеги жогорку кесиптик билим.

   2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

  • жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

3.1.Билүү:

  •  Кыргыз Республикасынын Маданият жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Китепкана иши  жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Музейлери жана Музей фонду жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын материалдык эмес маданий мурасы         жөнүндө Мыйзамы;     Мамлекеттик органдардын коомдук кеңештери жөнүндө Мыйзамы;        Тарыхый-маданий мурастарды коргоо жана пайдалануу жөнүндө Мыйзамы;   Кыргыз Республикасынын “Манас” эпосу жөнүндө Мыйзамы, “Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;                 
  • Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 251 токтому; Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлигинин маселелери жөнүндө Жобо; Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021 – жылдын   28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин регламенти; Кыргыз Республикасынын 2002-жылдын 20-августундагы № 568 Токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын тарыхый-маданий мурас объекттерин эсепке алуу, коргоо, реставрациялоо жана пайдалануу жөнүндө Жобо; Кыргыз Республикасынын 2011-жылдын 6-апрелиндеги №141 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын ишканаларынын, мекемелеринин жана уюмдарынын кызматкерлерин аттестациялоодон өткөрүү тартиби жөнүндө типтүү Жобо; Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө Кыргыз Республикасынын 2017-жылдын 1-мартындагы №131 Токтому.

3.2. Билгичтиги:

  • стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
-       ведомствого караштуу мекемелердин көйгөйлөрүн чечүү жолдорун талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг, контролдоо жана интеграциялоо
-       башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;
-       кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалды өз убагында аныктоо жана чечүү;
-       жүктөлгөн милдеттерди чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
-       өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-       ведомстволор аралык кызматташтык;

3.3. Көндүмдөрү:

-       аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
-       структуралык бирдикти башкаруу (кол алдындагы кызматкерлердин ортосундагы көрсөтмөлөрдү жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иштөө ыкмалары);
-       маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
-       ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
-       натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө, мамлекеттик жана официалдуу тилде кат жазуу.   

Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет: (башкы адис)

1.   Кесиптик билим деңгээли:                                                                    “Маданият жана искусство”, “Гуманитардык илимдер”, “Табият таануу”, “Социалдык илимдер”, “Педагогикалык билим берүү”; «Экономика жана менеджмент», «Маалыматтык коопсуздук», «Тейлөө сектору» тармагы боюнча жогорку билим.        

     2.   Иш стажы жана тажрыйбасы:

  • мамлекеттик  жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптин чөйрөсүндө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

    3.   Кесиптик компетенциялар:

Билүү:

  • Кыргыз Республикасынын Маданият жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Китепкана иши  жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Музейлери жана Музей фонду жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын материалдык эмес маданий мурасы жөнүндө Мыйзамы; Тарыхый-маданий мурастарды коргоо жана пайдалануу жөнүндө Мыйзамы;
  • Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлигинин маселелери жөнүндө Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин  2021-жылдын 15-ноябрындагы № 251 токтому; Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин регламенти; Кыргыз Республикасынын 2002-жылдын 20-августундагы № 568 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын тарыхый-маданий мурас объекттерин эсепке алуу, коргоо, реставрациялоо жана пайдалануу жөнүндө Жобо; Кыргыз Республикасынын 2011-жылдын 6-апрелиндеги №141 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын ишканаларынын, мекемелеринин жана уюмдарынын кызматкерлерин аттестациялоодон өткөрүү тартиби жөнүндө типтүү Жобо; Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө Кыргыз Республикасынын 2017-жылдын 1-мартындагы №131 Токтому. Кыргыз Республикасынын Ɵкмɵтүнүн 2012-жылдын 10-февралындагы № 85 “Аткаруу бийлигинин органдары, алардын түзүмдүк бөлүмчөлөрү жана ведомстволук мекемелери көрсөтүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү реестрин (тизмесин) бекитүү жөнүндө” токтому.

Билгичтиги:

  • статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечимдерди кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;
  • электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;
  • издөө системаларын колдонуу;
  • ар кандай браузерлер менен иштөө;
  • презентацияларды уюштуруу;
  • таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүүгө;
  • Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;
  • кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүүгө;
  • оргтехника менен иштөө: көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс.

Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет: (жетектөөчү адис)

  1. Кесиптик билим деңгээли:

“Маданият жана искусство”, “Гуманитардык илимдер”, “Табият таануу”, “Социалдык илимдер”, “Педагогикалык билим берүү”; «Экономика жана менеджмент», «Маалыматтык коопсуздук», «Тейлөө сектору» тармагы боюнча жогорку билим.

  1. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажы талап кылынбайт.

3. Кесиптик компетенциялар:

1.Билүү:

  • Кыргыз Республикасынын Маданият жөнүндө Мыйзамы;  Кыргыз Республикасынын Китепкана иши  жөнүндө Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Музейлери жана Музей фонду жөнүндө  Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын материалдык эмес маданий мурасы жөнүндө Мыйзамы;  Тарыхый-маданий мурастарды коргоо жана пайдалануу жөнүндө  Мыйзамы;
  •  Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар саясаты министрлигинин маселелери жөнүндө Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 15-ноябрындагы №251 токтому;  Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы №233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин регламенти; Кыргыз Республикасынын 2002-жылдын 20-августундагы № 568 Токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын тарыхый-маданий мурас объекттерин эсепке алуу, коргоо, реставрациялоо жана пайдалануу жөнүндө Жобо.

Билгичтиги:

  • статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечимдерди кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;
  • электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;
  • издөө системаларын колдонуу;
  • ар кандай браузерлер менен иштөө;
  • презентацияларды уюштуруу;
  • таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө маалыматтарды берүүгө;
  • Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдаланууга;
  • кесиптик этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүүгө;
  • оргтехника менен иштөө: көчүрмө машиналар, принтер, сканер, проектор же интерактивдүү доска, факс.

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди көктөмөгө (скоросшиватель) тиркеп тапшыруу керек:

– өзүнүн арызы форма боюнча;

– өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

– резюме сүрөтү менен;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин  көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

– илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт).

Сынакка катышуучу адамдар кошумча сунуш каттарды бере алышат.

Арыздын үлгүсүн Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат, спорт жана жаштар иштери министрлигинин сайтынан  Вакансия бөлүмүнөн көчүрүп алса болот. (minculture.gov.kg).

Сынакка катышуу үчүн документтер кулактандыруу жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2022-жылдын 26-апрелинен тартып 16-майга чейин) Бишкек ш., Пушкин көчөсү 78,  3 кабинетте кабыл алынат.  (Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү), байланыш үчүн телефондор: 0312 (62-36-39) 0500 045-950

ЭСКЕРТҮҮ: Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды көрсөткөн жарандарга сынакка катышууга жол берилбейт.